2016年3月31日，中国爆破器材行业协会（以下简称协会）安全生产培训工作座谈会在南京召开。来自部分省、区民爆器材行政主管部门、大型企业、安全评价机构、科研院所的代表和培训机构的工作人员共26人参加了座谈会。会议回顾了2015年的培训工作，并就2016年的培训内容、培训形式进行了座谈。
会议由中国爆破器材行业协会培训咨询部主任王亚主持，南京理工大学化工学院院长刘大斌致欢迎辞，协会副秘书长杨祖一做《2015年安全培训工作总结及2016年工作计划》工作总结，南京理工大学培训室主任周征做《2015年安全培训教学与质量管理体系》工作总结，分别就培训大纲的调整、培训方式的改变、办班模式的调整、培训工作取得的成果、与各省民爆器材行政主管单位的联系与合作、教学及学员的管理、培训效果的评估等内容向与会代表做了汇报。
与会代表听取了汇报，并对今后的培训形式、培训的内容、师资选用、培训管理经验和各自关心的问题进行了广泛的交流和座谈，提出了以下建议：
1、充分加强与各省行业主管部门的联系，发挥省级部门的作用，适应新形势下的培训需求。
2、培训力求实效，以现场管理为主，偏重企业管理需求。在法律法规培训方面，应该考虑引入行业监管人员进行教学。
3、增加责任追究方面的案例，突出企业的主体责任，案例不能只讲事故分析，更要突出事故的责任追究，真正起到警示作用，提高负责人的安全意识。
4、满足不同层次培训需求，将企业的一把手和主要负责人与普通安全管理人员的培训分开，把企业一把手和主要负责人作为重点对象，让他们听到更多深层次的安全、企业管理知识。
5、对教材安全基础知识不要轻易调整、变化，应不断进行丰富。对教材更新的内容应突出实效性。对重要的安全基础知识如应急、事故、安全风险管控等应重复讲、反复讲，突出教学的针对性。
6、企业文化培训应细分大安全文化和班组安全文化，增强基层管理人员的安全意识。
7、丰富培训形式，增加情景教学、互动教学和案例教学。如增加专题培训；增加行业专家、主管部门与学员现场互动互答；增加教师与学员、学员与学员间的现场交流。探索生产现场培训和远程培训的可能性。
8、应进一步完善培训效果的评估工作。
与会代表一致认为安全培训对民爆行业十分重要，无论国家和行业行政许可管理如何调整，安全生产培训工作仍不能放松，在适应新形势的同时，不能降低培训要求，要让培训起到作用，收到效果，为行业安全发展做出贡献。